Dyskryminowanie obcokrajowców w pracy

Dyskryminacja w pracy wcale nie jest czymś nowym. Niestety często ofiary poddają się swojemu prześladowcy, dając mu w ten sposób przyzwolenie na dalsze szykany. Jednak taka postawa prowadzi donikąd. A właściwie do nasilenia się dręczenia. Dlaczego ludzie pozwalają na to? Zazwyczaj jest to strach przed utratą pracy, nieznajomość prawa, brak pieniędzy, które miałyby posłużyć na udzielenie pomocy. Każdy powinien jednak pamiętać, że nie ma sytuacji bez wyjścia i że mając jedno życie, nie warto pozwalać na to, aby ktoś je niszczył. Dręczenie w pracy często prowadzi do różnych złych sytuacji. Czasami zakończenie ich jest na tyle drastyczne, że nie da się ich odwrócić.



Jeżeli to nie Ty jesteś osobą nękaną, ale ktoś w Twoim otoczeniu, komu chciałbyś pomóc, doradź mu,a by skontaktował się z kancelarią prawną. W stolicy Wielkiej Brytanii, Londynie, swoją siedzibę ma Kancelaria Euro Lex Partners. Niesie ona pomoc wszystkim rodakom z Polski, którzy wyjechali za chlebem do Anglii. Kancelaria specjalizuje się w brytyjskim prawie pracy i osiągnęła już wiele sukcesów w postaci porozumienia stron oraz sądowego rozpatrzenia spraw przed Trybunałem Pracy w Wielkiej Brytanii. Obawiasz się, że Ciebie lub Twojego znajomego, który potrzebuje pomocy, nie stać na pomoc prawną, wiedz, że istnieją oddziały Citizens Advice Bureau, które udzielają bezpłatnej pomocy prawnej oraz związanej z problemami dnia codziennego.



Dyskryminację w pracy w UK trzeba tępić. Nie można pozwolić, aby się szerzyła. Kancelaria prawna Euro Lex Partners wciąż się jej przeciwstawia starając się uczynić lepszym życie Polaków w Anglii.



Euro Lex Partners LPP
Old Broad Street 25
EC2N 1HN Londyn

Zobacz także:

Czynności notarialne Olsztyn

Czynności notarialne Olsztyn

Rozwody Sosnowiec

Rozwody Sosnowiec

Adwokat rozwód Łódź

Adwokat rozwód Łódź

Szeroki zakres pomocy adwokackiej

Szeroki zakres pomocy adwokackiej

http://www.sanacjafirm.pl/doradca-restrukturyzacyjny-przelomowa-zmiana-3/

http://www.sanacjafirm.pl/doradca-restrukturyzacyjny-przelomowa-zmiana-3/